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集团人力资源部
2012-08-16 后勤集团  审核人:

人力资源部工作职责

1、负责集团人力资源管理工作,根据学院、集团的各项管理规定和集团经营战略,编制集团人力资源规划。

2、根据集团工作的需要,负责拟定集团的机构设置和调整方案。

3、负责拟定集团聘用人员的招聘、考核管理等各项人事管理制度,提出结构调整实施办法。

4、协助各部门做好员工平时和年度考核工作。

5、根据学院和集团相关要求,负责员工的劳动关系及有关人事文书档案的管理工作,负责员工劳动保护方面的相关管理工作。

6、负责集团内部工作章程、岗位职责及各项规章制度的制定和汇编工作。

7、负责集团各类人员情况统计报表、信息收集等工作。

8、加强与劳动、人事部门的联系,主动接受相关部门的业务指导与监督。

9、根据集团内部分配方案,负责集团内部各类人员的工资、津贴、奖金的审核发放工作。

10、完成集团领导交办的其他工作。

联系电话:6282988

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